PSE en entreprise : ce qu’il faut savoir sur le Plan de Sauvegarde de l’Emploi

Le PSE (ou Plan de Sauvegarde de l’Emploi) est un dispositif juridique que les représentants des salariés ont tout intérêt à maîtriser.

En France, les chiffres de la DARES montrent une augmentation de 15 % des licenciements économiques au seul premier semestre 2024.

Qu’est-ce qu’un PSE ? L’employeur doit-il obligatoirement mettre en place un PSE en cas de licenciement économique ?  Quelles sont les conséquences pour les salariés ?

Et surtout, quel est le rôle du CSE lors d’un Plan de Sauvegarde de l’Emploi ? Nous répondons à toutes vos questions !