Définition : Négociation Annuelle Obligatoire (NAO)
Chaque année, l’employeur doit inviter le ou les syndicats représentatifs de l’entreprise à une négociation portant sur les salaires, les conditions de vie et de travail du personnel, l’égalité professionnelle entre femmes et hommes, etc. Un accord collectif de travail peut décider que les sujets obligatoires des NAO font l’objet d’une périodicité entre une et quatre années au maximum quand le code du travail le permet.
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