Des initiatives concrètes pour améliorer le pouvoir d'achat.
Le Prix du Pouvoir d'Achat met en lumière les actions les plus innovantes en faveur du bien-être économique des salariés. L’édition 2026 récompense les entreprises et organisations ayant mis en place des solutions efficaces pour améliorer le pouvoir d’achat : avantages salariaux, dispositifs d’épargne, aides à la consommation, accès à des offres préférentielles et bien plus encore.
Découvrez les projets retenus pour l’édition 2026 ! Inspirez-vous des initiatives mises en place par des acteurs engagés et proposez à votre tour un projet pour la prochaine édition en remplissant le formulaire d’inscription.
Lauréat et projets finalistes pour cette édition 2026
Lauréat 2026 : carte salarié partenariat
Le CSE d’Éclairage Roger Pradier a imaginé une carte salarié donnant accès à des avantages exclusifs auprès de partenaires locaux. Pensé comme un dispositif simple, lisible et utile au quotidien, ce système permet aux collaborateurs de bénéficier de réductions concrètes tout en soutenant l’économie de proximité.
Au-delà de l’avantage financier, la carte salarié valorise les partenariats locaux et renforce le sentiment d’appartenance à une entreprise engagée sur son territoire. Un projet efficace et responsable qui allie pouvoir d’achat, ancrage territorial et utilité sociale.
CSE Éclairage Roger Pradier (environ 50 salariés)
PROJET finaliste : Achat groupé, budget gagné
Face au contexte inflationniste, le CSE de Sopra Steria I2S a mis en place un dispositif d’achats groupés pour aider concrètement les salariés à préserver leur pouvoir d’achat. En mutualisant les commandes sur des produits du quotidien, cette initiative permet de réaliser des économies immédiates, en valorisant des reliquats et d’enrichir les catalogues d'offres. Une alliance au service du pouvoir d’achat et de la solidarité entre CSE !
CSE Sopra Steria I2S (2 200 salariés)
Projet finaliste : avantages moelleux
Le CSE de St Michel Contres a structuré un programme global d’avantages pensé pour toucher tous les profils de salariés. Entre commandes groupées, livrets de partenaires locaux, aides financières et location de matériel, le projet combine soutien au pouvoir d’achat et création de moments de convivialité.
Cette approche complète et durable permet à chaque collaborateur de percevoir concrètement l’impact des actions du CSE sur son quotidien financier. Un programme exemplaire qui illustre le rôle central du CSE comme acteur du lien social et du soutien au pouvoir d’achat.
CSE St Michel Contres (300 à 499 salariés)
Nous sommes fiers de vous présenter nos partenaires officiels pour le Prix du pouvoir d'achat
Comment participer ?
Pour déposer votre candidature, c'est simple et rapide !
Il vous suffit de remplir le formulaire et de choisir parmi l’une des catégories (plusieurs catégories si vous avez plusieurs actions que vous souhaitez valoriser), en décrivant votre projet.
Cette remise de trophées est réservée exclusivement aux élus de CSE, COS, CAS actuellement en poste.
Une cérémonie de remise de trophées des CSE marquera cet événement, permettant de tous nous réunir, élus de CSE, partenaires et fournisseurs, pour célébrer les lauréats. Célébrons votre engagement auprès des salariés et mettons en avant vos initiatives exemplaires, soulignant ainsi votre dévouement et votre impact positif sur la vie des salariés et de l’entreprise.
Des cadeaux seront remis aux lauréats, des spectacles rythmeront la cérémonie et bien d’autres surprises vous attendent !
DÉCOUVREZ LES TROPHÉES DES CSE EN VIDÉO !
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