Des initiatives concrètes pour améliorer la santé au travail.
le Prix de la Santé au Travail met en lumière les actions les plus innovantes en faveur du bien-être des salariés. L’édition 2025 récompense les entreprises et organisations qui ont mis en place des solutions efficaces pour favoriser la prévention, la qualité de vie au travail et la santé des collaborateurs : programmes de bien-être, ergonomie, prévention des risques, initiatives psychologiques et bien plus encore.
Découvrez les candidatures en lice et explorez les actions mises en place par des acteurs engagés. Inspirez-vous de leurs initiatives, partagez leurs bonnes pratiques et suivez l’évolution du concours pour découvrir qui sera le lauréat de cette édition !
Les candidatures retenues pour le prix de la santé au travail
PROJET 1 : ENSEMBLE POUR LE BIEN-ETRE
Soutenu par le CSE, ce projet vise à améliorer la Qualité de Vie au Travail en proposant des actions concrètes comme des séances d’éveil musculaire et des activités favorisant la cohésion et le bien-être des salariés, tant au bureau qu'en télétravail.
Des initiatives ludiques et bienveillantes, comme "Les anges" ou "Faites la pause", sont mises en place pour renforcer l’esprit d’équipe et préserver la santé des collaborateurs du secteur médico-social.
CSE RSVA - Réseau de Services pour une Vie Autonome (39 salariés)
Projet 2 : Challenge Cancer@WORK
En partenariat avec la cellule handicap de la BRED, Un défi sportif connecté visant à sensibiliser et améliorer l’inclusion des personnes atteintes de cancer ou de maladies chroniques en entreprise. En impliquant salariés, managers et aidants autour d'activités comme la marche, la course et le vélo, il favorise une culture d’entreprise plus bienveillante et solidaire.
CSE BRED BP (plus de 1 000 salariés)
Projet 3 : Confiance en soi & affirmation
À l’occasion de la Journée des Droits de la Femme, des ateliers en petits groupes animés par une coach en relations humaines ont permis aux salariées de mieux comprendre leur place, de s’affirmer et de renforcer leur confiance en elles, tant sur le plan personnel que professionnel.
CSE Trilium flow technologies (170 salariés)
Nous sommes fiers de vous présenter notre partenaire officiel pour le Prix de la santé au travail
GMF, un acteur engagé à nos côtés pour valoriser les initiatives innovantes en faveur du bien-être des salariés.
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